Als Schweizer KMU passende Mitarbeiter gewinnen, ohne Marketing-Blabla
Ich unterstütze dich als Schweizer KMU dabei, online passende Mitarbeiter zu finden. Meine Arbeit basiert auf vielen Jahren Praxiserfahrung in der Rekrutierung im KMU-Umfeld.
✅ ohne Agentur oder Temporärbüro
✅ bodenständig und ergebnisorientiert
✅ persönlich
✅ in nur 10 Tagen einsatzbereit
✅ minimaler Kundenaufwand
Kennst du das?
Stellen bleiben unbesetzt
Du schaltest ein Stelleninserat auf deiner Website, veröffentlichst es auf Jobportalen und teilst es auf Social Media, aber:
➡️ niemand meldet sich oder
➡️ nur unpassende Bewerber
➡️ die Suche wird zur Glückssache
➡️ die Belastung auf dein Team steigt
➡️ Aufträge müssen abgesagt werden
Externe Lösungen sind erfolglos
Du beauftragst eine externe Agentur oder ein Temporärbüro.
➡️ es wird viel versprochen
➡️ es wird teuer
➡️ unpersönliche Zusammenarbeit
➡️ fehlende Praxiserfahrung
➡️ enttäuschende Ergebnisse
Die Lösung
Es braucht keinen Hokuspokus und keine teure Copy-Paste-Agenturlösung.
Wir tun das, was Ergebnisse bringt, und lassen das weg, was nur viel kostet und nichts nützt.
Wir finden heraus, wer du bist, wen du suchst, und erreichen mit der richtigen Botschaft online alle potenziellen Bewerber aus deiner Region.
Daraus ergeben sich mindestens zwei Bewerbungen jede Woche, die deinen Kriterien entsprechen.
Das Ganze basiert auf einem System mit fünf aufeinander abgestimmten Bausteinen.
Alles dabei, was es braucht.
Die fünf Bausteine
Wer bist du?
Gemeinsam finden wir heraus, was dich als Arbeitgeber einzigartig macht und warum es sich lohnt, für dich zu arbeiten.
Wer passt zu dir?
Wir definieren, wer ideal zu dir passt, sowohl fachlich als auch menschlich.
Gezielte Reichweite
Mit dieser individuell abgestimmten Botschaft erreichen wir online jeden Tag bis zu 3’000 Personen aus deiner Region und finden schnell potenzielle Bewerber.
Einfache Bewerbung
Interessenten machen wir die Bewerbung so einfach wie möglich – ohne Papierkram – und qualifizieren sie gleichzeitig nach deinen individuellen Kriterien vor.
Nur passende Bewerber
Nach der automatischen Vorqualifikation prüfe ich die Bewerber auf Wunsch in einem kurzen Telefongespräch und fordere bei passenden Kandidaten die noch fehlenden Unterlagen ein.
So bekommst du nur geprüfte und vollständige Bewerbungen.
Kontakt
Kommen wir ins Gespräch.
Wir gehen auf deine individuelle Situation ein und schauen, wie ich dir am besten helfen kann.
Ruf mich einfach an, schreib mir eine E-Mail oder fülle das Kontaktformular aus.
Ich melde mich spätestens innerhalb von 48 Stunden bei dir.
Ich freue mich auf dich.
Über mich
Marco Kurmann
Gründer von Kurmann Solutions
In meinen rund 20 Jahren Berufserfahrung in verschiedenen KMU habe ich vor allem in meiner Arbeit als Teamleiter und in der Rekrutierung gelernt, wie entscheidend es für den Erfolg eines Unternehmens ist, die richtigen Mitarbeitenden an Bord zu haben.
Umgekehrt kann es für eine Person lebensverändernd sein, nach langer Suche endlich den passenden Arbeitgeber zu finden: Ein Team, das passt, ein Chef, der cool ist, und eine Arbeit, die Freude macht – ein Ort der Erfüllung und Selbstverwirklichung.
Der Arbeitsmarkt hat sich allerdings auch stark verändert. Viele Menschen sind nicht mehr bereit, ihr ganzes Leben um die Arbeit zu organisieren. Flexibilität und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind wichtiger denn je. Für Unternehmen bedeutet das einen Wandel in der Mitarbeiterführung – oft eine grosse Herausforderung.
Gerade kleinere Unternehmen haben es schwer, mit grossen Konzernen mitzuhalten. Da gibt es die grossen Löhne, 4-Tage-Woche und Work-Life-Balance.
Dabei gibt es so viele kleinere top Arbeitgeber. Sie haben eine herzliche und familiäre Umgebung, weniger starre Regeln und viel Spielraum für persönliche Entwicklung. Etwas das viele Arbeitnehmer suchen.
Ich finde es daher wichtig diesen Firmen mehr Sichtbarkeit im Arbeitnehmermarkt zu geben. Und zwar ehrlich und echt, ohne mit haufenweise Benefits um sich schlagen zu müssen.
Kurmann Solutions
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marco@kurmann-solutions.ch
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