Als Unternehmen schnell und planbar passende Fachkräfte aus der Region gewinnen
Mit SmartHi5 bekommst du ein schlankes, praxisnahes Recruiting-System, das dir schnell, passende Bewerbungen liefert, dir Zeit spart und perfekt auf dein Unternehmen abgestimmt ist - zu einem fairen Preis.
Und das völlig unabhängig von Temporärbüros oder Stellenvermittlungen.
👉 Ideal für Unternehmen mit bis zu 20 Mitarbeitern, die wachsen wollen.
Vielleicht hast du es auch schon erlebt?
Stellen bleiben unbesetzt
Du schaltest ein Stelleninserat, postest es auf Jobportalen und teilst es auf Social Media.
Niemand oder unpassende Bewerber
Es bewirbt niemand oder nur Leute die weder zum Stellenprofil noch zu dir passen. Und häufig kommen noch sprachliche oder kulturelle Hürden hinzu.
Die Belastung für das Team steigt
Die Büez ist da, die Überstunden häufen sich. Das Risiko, dass wertvolle Mitarbeiter den Betrieb verlassen ist hoch.
Du bist gezwungen Aufträge abzulehnen
Du bist gezwungen etwas zu tun, was kein Unternehmer tun will. Du musst Aufträge ablehnen. Wertvoller Umsatz geht verloren.
Es kostet Geld
Niemand zu finden oder immer wieder Leute einarbeiten, die dann doch nach ein paar Monaten wieder gehen. Das kostet nicht nur viel Nerven sondern wird auch richtigt teuer.
Verschwendete Einarbeitungsaufwände, sowie der Verzicht auf potentiellen Gewinn.
Abhängig von Stellenvermittlern
Die Abhängigkeit von externen Temporärbüros , Stellenvermittlern oder Agenturen steigt.
Die Zusammenarbeit ist nicht selten schwierig, da Praxiserfahrung und Branchenverständnis fehlen.
Die SmartHi5 Lösung
Eine schlankes und einfaches Recruiting-System um aus eigener Kraft schnell und planbar die richtigen Fachkräfte aus der Region zu gewinnen. Die Lösung basiert auf 5 fix definierten Schritten die logisch aufeinander aufbauen. Vielfach in der Praxis erprobt.
Was ist SmartHi5?
SmartHi5
ist die Lösung von Kurmann Solutions, um mit 5 klar definierten Schritten in kurzer Zeit optimal passende Bewerber zu finden und das Unternehmen im Arbeitsmarkt attraktiv und authentisch sichtbar zu machen.
Schneller Erfolg
Die Lösung ist nach dem Start der Zusammenarbeit in 1 - 3 Wochen aufgesetzt und liefert in der Regel bereits in der ersten Woche nach dem Start die ersten Bewerberbungen.
Keine Stellenvermittlung
Die Lösung hat nichts mit Stellenvermittlung zu tun. Das Ziel ist das Unternehmen auf dem Arbeitnehmermarkt sichtbar zu machen, attraktiv und authentisch zu präsentieren und somit zu befähigen attraktive Fachpersonen aus eigener Kraft zu gewinnen.
Nach Bedarf aktivierbar
Sind die offenen Stellen einmal besetzt, kann die Lösung, einmal aufgesetzt, immer wieder nach Bedarf aktiviert werden. So hast du immer eine zuverlässige Lösung zu Hand, wie schnell und planbar offene Stellen besetzt werden können.
Warum funktioniert die Lösung für kleinere Unternehmen besonders gut?
Oft sind es gerade die kleineren Betriebe, die davon betroffen sind:
Gut ausgebildete Fachkräfte können heute den Job auswählen. Dabei werden viele Stellenangebote von kleineren Betrieben, die top Arbeitgerber sind, einfach übersehen.
Die Sichtbarkeit ist das grösste Problem.
Kleinere Betrieb sind in der Regel nicht so bekannt wie die grossen Player, die oft viel mehr in Marketing und Werbung investieren können.
Die 5 Schritte von SmartHi5
Arbeitgeber Identität
Wer bist du?
Wir erarbeiten gemeinsam, wer du als Arbeitgeber bist, wofür du stehst und was dich einzgartig macht.
Warum soll man bei dir arbeiten?
Wir machen den Perspektivwechsel und finden heraus , warum Fachpersonen aus deiner Region sich für dich entscheiden sollten - und nicht für einen Mitbewerber.
Idealer Mitarbeiter
Wer passt perfekt zu dir?
Wir definieren das ideale Mitarbeiterprofil. Sowohl fachlich und menschlich.
Was treibt sie um?
Was nervt sie an ihrem aktuellen Job? Was sind Motivationen damit Sie ihren Job wechseln?
Mehr Reichweite
Die richtigen Fachkräfte erreichen
Über die passenden Medien erreichen wir online potentielle Bewerber aus deiner Region, auch wenn wenn sie nicht aktiv auf Jobsuche sind - aber möglicherweise trotzdem offen für etwas Neues sind.
Reichweite und Bekanntheit steigern
Du und dein Unternehmen werden, quasi als Nebeneffekt automatisch bekannter in deiner Region.
Einfache Bewerbung
Hürden abbauen
Wir machen es deinen Bewerbern so leicht wie möglich, sich bei dir zu melden. Online, mobiloptimiert und ohne Papierkram.
Automatische Vorqualifikation
Statt endlos alle eingehenden Lebensläufe zu durchforsten drehen wir es um:
Durch gezielte und individuelle Fragen an die Bewerber, erhalten wir automatisiert exakt die Informationen, die für dich für die Beurteilung relevant sind.
Erfolgsmessung & Optimierung
Genaue Messbarkeit
Mit exkakten Messdaten und einer messerscharfen Analyse, finden wir genau heraus, welche Kanäle, Botschaften und Formate funktionieren.
Laufende Optimierung
Anhand der Analyse wissen wir genau, was besser funktioniert und was weniger und nehmen laufend Verbesserungen vor.
Marco Kurmann
Gründer von Kurmann Solutions
Über Kurmann Solutions
In meinen rund 20 Jahren Berufserfahrung in verschiedenen KMU habe ich vor allem in meiner Arbeit als Teamleiter und in der Rekrutierung gelernt, wie entscheidend es für den Erfolg eines Unternehmens ist, die richtigen Mitarbeitenden an Bord zu haben.
Umgekehrt kann es für eine Person lebensverändernd sein, nach langer Suche endlich den passenden Arbeitgeber zu finden: Ein Team, das passt, ein Chef, der cool ist, und eine Arbeit, die Freude macht – ein Ort der Erfüllung und Selbstverwirklichung.
Der Arbeitsmarkt hat sich allerdings auch stark verändert. Viele Menschen sind nicht mehr bereit, ihr ganzes Leben um die Arbeit zu organisieren. Flexibilität und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind wichtiger denn je. Für Unternehmen bedeutet das einen Wandel in der Mitarbeiterführung – oft eine grosse Herausforderung.
Gerade kleinere Unternehmen haben es schwer, mit grossen Konzernen mitzuhalten. Da gibt es die grossen Löhne, "Happiness Manager", 4-Tage Woche und Work Life.
Dabei gibt es so viele kleinere top Arbeitgeber. Sie haben eine herzliche und familiäre Umgebung, weniger starre Regln und viel Spielraum für persönliche Entwicklung. Etwas was viele Arbeitnehmer suchen.
Ich finde es daher wichtig diesen Firmen mehr Sichtbarkeit im Arbeitnehmermarkt zu geben. Und zwar ehrlich und echt, ohne mit haufenweise Benefits um sich schlagen zu müssen.
Kurmann Solutions
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